Le détenteur du Titre professionnel assistant manager d’unité marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.
RNCP35233 Niveau 4 au Répertoire national des certifications professionnelles
Le détenteur du TP Assistant Manager d’Unité Marchande collabore étroitement avec les équipes pour maintenir la continuité du parcours client.
Il entretient et développe l’aspect marchand et l’attractivité de l’unité marchande, en tenant compte de l’offre de produits et des modes de consommation des clients. Il s’assure de la réalisation des objectifs commerciaux.
L’assistant manager d’unité marchande coordonne l’activité de l’équipe en collaboration avec son responsable hiérarchique, et peut contribuer au recrutement de nouveaux membres de l’équipe.
Le salaire médian d’un Assistant Manager d’Unité Marchande en France est d’environ 2 100 € par mois, ce qui équivaut à environ 25 200 € par an. Ce salaire peut varier en fonction de l’expérience, la localisation et la taille de l’entreprise.
A la fin de la formation, le titulaire du TP Assistant Manager d’Unité Marchande sera en mesure de :
1. Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal :
2. Animer l’équipe d’une unité marchande :
3. Compétences transversales de l’emploi :
Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :
Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents : CV et diplômes à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr
Après validation de la candidature par le référent pédagogique, nous vous convierons à un entretien en visio.
Exercices individuels et/ou collectifs, mises en situations réelles et simulées, plateforme e-learning, méthodes actives et coactives, classes virtuelles individuelles et/ou collectives, coaching par les formateurs, études de cas et mises en situation professionnelle.
Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e. Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.
Il est possible de consulter le site InserJeunes pour obtenir des informations sur la formation, l’apprentissage, l’alternance et trouver la formation qui vous correspond.
Vos avantages :
– Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
– Un diplôme à la clé et une expérience professionnelle
Tarif de la formation : 3750 euros
Les types de financements possible :
– Paiement en plusieurs fois
– Compte personnel de formation
– France Travail (AIF)
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