La formation prévenir le harcèlement permet aux participants d’intégrer les aspects humains et juridiques de la santé au travail, d’identifier les comportements à risque, et de mettre en place des outils pour réajuster ces comportements et accompagner les collaborateurs.
A la fin de la formation prévenir le harcèlement, l’apprenant sera capable de :
Avant la formation :
Questionnaire préalable des attentes et des besoins des apprenants
Procédé :
Majoritairement actives : 70% de pratiques et 30% d’apports théoriques
Moyens pédagogiques :
Outils pédagogiques utilisées : mise en situation, jeux de rôle, quiz
Plan d’action personnalisé
Support reprenant l’animation pédagogique remis à chaque stagiaire
Moyens d’encadrement :
L’encadrement sera assuré par un(e) formateur(trice) référent(e), efficacité professionnelle et
management
Modalités d’évaluation :
Cas pratique, évaluations formatives, enquête de satisfaction, bilan
Remise d’une attestation de fin de formation
2 jours, soit 14 heures
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directement. Une prise en charge financière partielle ou totale peut être obtenue
auprès de votre OPCO, FAF (AGEFICE, FIF-PL…)
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