Bilan de Compétences
Que vous soyez en quête d’un changement, d’une reconversion, ou que vous vous trouviez à un carrefour professionnel, le bilan de compétences s’avère être un outil inestimable pour vous accompagner dans ces étapes cruciales.
Présentation du Bilan de compétences
- Le bilan de compétences, est une formation essentiel dans la gestion de carrière, s’adresse à ceux en quête de changement professionnel. Que vous envisagiez une reconversion, la création d’entreprise, ou face à un licenciement, ce processus offre une analyse approfondie de vos compétences, motivations et aspirations.
- Que vous soyez insatisfait dans votre poste actuel, ou en phase de reconversion sans projet précis. Le bilan de compétences vous guide dans la validation d’une idée de projet, la confirmation d’un projet de formation, et l’évaluation de votre adaptabilité lors d’un changement géographique.
Vous accompagner dans le développement de votre projet professionnel
Objectifs du Bilan de compétences
- Les bilans de compétences mentionnés au 2° de l’article L.6313-1 ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Formation continue: Documentation Association Formaskills & Educaskills
Formation en apprentissage : Documentation SAS LO'R
Dates et durée des prochaines sessions
Contactez-nous au 04 30 41 43 76.
Le Bilan de compétences chez Formaskills
Programme du Bilan de compétences
1) Phase préalable :
- Nous vous recevons en entretien gratuit et sans engagement afin de faire connaissance et d’échanger sur les motivations qui vous conduisent à entreprendre la démarche.
- Nous vous présentons la méthodologie et les outils utilisés. Ensuite après un délai de réflexion et si vous le souhaitez, nous remplirons ensemble votre dossier de demande de prise en charge.
Le bilan ne pourra commencer qu’après le montage et l’acceptation du dossier de financement. Le bilan ne peut être réalisé qu’avec votre
consentement.
2) Phase préliminaire :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
3) Phase d’investigation :
- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
- Soit, élaborer une ou plusieurs alternatives
4) Phase de conclusion :
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences
5) Suivi post bilan :
- Nous vous proposons une rencontre à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et apporter des actions correctives, si nécessaire
- Nous restons disponibles à l’issue du bilan de compétences jusqu’à 6
mois
Pré-requis
- Il n’y a pas de prérequis pour bénéficier d’un bilan de compétences. Des entrées et sorties permanentes ont lieu tout au long de l’année.
Inscription
Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :
Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents : CV et diplômes à l’adresse mail suivante : contact@formaskills.fr
Après validation de la candidature par le référent pédagogique, nous vous convierons à un entretien en visio.
Modalités pédagogiques
- Meilleur connaissance de soi au niveau de la personnalité, compétences, intérêts et motivations
- Validation de 2 ou 3 projets avec au minimum 1 enquête terrain par métier
- Plan d’action (étape par étape)
- Evaluations en cours de formation : Réalisation d’un ou plusieurs projet réaliste et réalisable
- Reprise de confiance en soi
Modalités et délais d’accès au Bilan de compétences
- Pour chaque demande de bilan de compétences, un devis net de taxes est transmis par email ainsi qu’un programme. Dès que le devis est accepté, la prestation peut démarrer sous un délai de 14 jours calendaires. Nous vous adressons par mail les documents suivants : une convocation, un livret d’accueil et un règlement intérieur.
Le Coût du Bilan de compétences
- Le bilan de compétences coûte de 1100 euros à 2100 euros selon votre situation. Le coût est de 75 euros de l’heure net de taxes. Contactez nous, nous trouverons ensemble la meilleure solution de financement pour vous et nous vous indiquerons les démarches à effectuer
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e, Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.
Tarif & financements possibles
Tarif de la formation : 1 100 € à 2 100€
Les types de financements possible :
– Paiement en plusieurs fois
– Le compte personnel de formation (CPF)
– Transition Pro
– Pôle emploi (AIF)
…
Sur devis
