Titre Professionnel Assistant de Direction

L’assistant de direction assiste l’équipe de direction au quotidien, organise et suit ses projets et dossiers spécifiques.
Il contribue activement à la valorisation de l’image de la structure, en interne comme en externe.

RNCP35527 Niveau 6 au Répertoire national des certifications professionnelles

Une formation 100% à distance !

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TP Employé administratif et d'accueil
TP Employé administratif et d'accueil

Résultats de l'année 2025

Association Formaskills & Educaskills

Nouvelles sessions

Nouveaux stagiaires

Taux de réussite

Initial

0

0

Pas d'examen

Alternance

0

0

Pas d'examen

SAS LO'R

Nouvelles sessions

Nouveaux stagiaires

Taux de réussite

Initial

0

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Pas d'examen

Alternance

0

0

Pas d'examen

* Les résultats d’une année sont mis à jour en janvier de l’année suivante.

Objectifs de l'Assistant de Direction

  • Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction
  • Gérer les activités administratives de la direction : agendas, réunions, déplacements, communication et suivi des informations.
  • Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
  • Coordonner les actions, assurer le suivi des dossiers stratégiques, contrôler les échéances et faciliter la collaboration entre les différents interlocuteurs.

Documentation formation

Emplois accessibles

  • Assistant de direction
  • Assistant de manager
  • Office manager

Quel est le salaire médian d’un Assistant de Direction

Le salaire médian d’un Assistant de Direction en France se situe généralement entre 30 000 € et 36 000 € bruts par an (soit environ 2 500 € à 3 000 € bruts par mois), avec des variations importantes selon la taille de l’entreprise, l’expérience et la maîtrise de langues étrangères.

Dates et durées des prochaines sessions

Contactez-nous au 04 30 41 43 76

Le métier d'Assistant de Direction

  • L’assistant de direction optimise les journées des membres de l’équipe de direction en assumant la tenue des agendas. Il organise des réunions et déplacements ; dans toutes ses activités relevant de l’accueil et de l’organisation, il prend en compte d’éventuelles situations de handicap.
  • L’assistant de direction collabore avec le chef de projet et l’équipe projet dans le cadre de la gestion des projets de l’équipe de direction ; il contribue à l’atteinte des objectifs des projets. Il met en place des actions de veille informationnelle permettant à la structure de suivre l’actualité réglementaire, juridique, économique, fiscale et sociétale.

Programme d'Assistant de Direction

1. Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction

  • Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
  • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
  • Optimiser les processus administratifs
  • Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais

2. Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction

  • Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
  • Préparer, coordonner et suivre un projet
  • Organiser un événement
  • Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais

Pré-requis

  • Niveau BAC ou équivalent
  • Maitrise des outils bureautiques, bonne expression écrite et orale en français

Inscription

Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :

Afin de finaliser l’inscription il est conseillé d’envoyer ces documents :  CV et diplômes à l’adresse mail suivante : adm.formaskills@gmail.com

Après validation de la candidature par le référent pédagogique, nous vous convierons à un entretien en visio.

Modalités pédagogiques

  • Classe virtuelle toute les semaines ( méthodologie de travail à distance, correction d’exercices, jeux de rôle, réponses aux questions…)
  • Plate-forme collaborative (mise à disposition des cours et des ressources)
  • Accompagnement par les formateurs(rices) tout au long de la formation
  • Études de cas et mises en situation professionnelle
  • Travaux de groupe

Modalités d'évaluation

  • Des évaluations formatives sont proposées pour chaque module : Quiz, QCM, exercices, études de cas concrets et pratiques, rédaction de synthèse, jeu de questions, tour de table, examen blanc, etc.
  • Le résultat des évaluations est regroupé dans un carnet de suivi.
  • Remise d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation

En cas d’échec total ou partiel de l’examen, l’étudiant·e peut repasser une ou plusieurs épreuves de l’examen.

Titre professionnel assistant de direction

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e. Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.

Pour tout savoir sur la formation professionnelle

Il est possible de consulter le site InserJeunes pour obtenir des informations sur la formation, l’apprentissage, l’alternance et trouver la formation qui vous correspond.

Tarif & Financements possibles

Vos avantages :

– Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

– Un diplôme à la clé et une expérience professionnelle

Tarif de la formation : 3 800 euros

Les types de financements possible :

– Paiement en plusieurs fois

– Compte personnel de formation

– France Travail (AIF)

…

Intéressé.e ?

Contactez-nous

Un chargé de formation reviendra vers vous.
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