Formaskills propose le Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure

Le responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, productive et financière.

RNCP38575 Niveau 5 au Répertoire national des certifications professionnelles

Classe virtuelle 1 jour par semaine

Le métier de Responsable de Petite et Moyenne Structure

Le responsable de PME organise le fonctionnement de l’entreprise en alignant ses actions sur les objectifs fixés. Il convertit les grandes orientations stratégiques en tâches concrètes et mobilise les ressources humaines, matérielles, financières et techniques nécessaires.

Il supervise étroitement son équipe, gère les urgences et assure une gestion efficace des imprévus. De plus, il peut activement participer aux opérations de son département. Enfin, il rend régulièrement compte du bon déroulement des activités à sa hiérarchie ou aux décideurs de l’entreprise.

Animer une équipe

Objectifs du Titre Professionnel RPMS

Diriger une structure avec une équipe
Mettre en œuvre l’objet social de la structure
Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure

Emplois accessibles

Directeur adjoint de PME/PMI
Directeur d’association
Manageur(e) de proximité
Responsable /Directeur/Chef d’agence
Responsable /Directeur/Chef de centre
Responsable /Directeur/Chef de site
Responsable /Directeur/Chef d’unité

Quel est le salaire médian d’un Responsable de Petite et Moyenne Structure ?

Le salaire médian d’un Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPME) en France peut varier en fonction de divers facteurs tels que l’expérience, le secteur d’activité, la localisation géographique et la taille spécifique de la structure. Il se situe généralement entre 40 000 et 50 000 euros bruts par an.

Dates et durées des prochaines sessions

Durée de la formation en continu

5 mois

Durée de la formation en alternance

1 an

Rentrées

Janvier
Avril
Septembre

Les notes du Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure

Programme du Titre Professionnel RPMS

Module 1 : Diriger une structure avec une équipe

Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe

Module 2 : Mettre en œuvre l’objet social de la structure

Adapter l’offre de la structure à la demande
Organiser et développer la diffusion de l’offre
Organiser la production

Module 3 : Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure

Analyser le bilan de la structure
Analyser le compte de résultat de la structure
Rédiger le rapport d’activité de la structure

Pré-requis

Niveau terminale ou équivalent.
Avoir au moins 3 années d’expériences à un poste d’encadrement d’équipe.
Cette expérience doit attester d’un 1er niveau de connaissance du fonctionnement d’une entreprise.

Inscription

Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :

Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents : CV et diplômes à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr

Après validation de la candidature par le référent pédagogique, nous vous convierons à un entretien en visio.

Modalités pédagogiques

Exercices individuels et/ou collectifs, mises en situations réelles et simulées, plateforme e-learning, méthodes actives et coactives, classes virtuelles individuelles et/ou collectives, coaching par les formateurs, études de cas et mises en situation professionnelle.

Modalités d'évaluation

Mise en pratique professionnelle, entretien technique, questionnement à partir de production et entretien final
Dossier professionnel des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Possibilité de valider la certification en un ou plusieurs blocs de compétence

Poursuite d’études

Bachelor en Management

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e. Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.

Pour tout savoir sur la formation professionnelle

Il est possible de consulter le site InserJeunes pour obtenir des informations sur la formation, l’apprentissage, l’alternance et trouver la formation qui vous correspond.