BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise

Le BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise permet de devenir manager ou responsable de PME et d’accompagner le dirigeant d’entreprise dans la gestion d’une équipe ainsi que dans la valorisation de ses ressources humaines.

RNCP38363 Niveau 5 au Répertoire national des certifications professionnelles

3 jours en entreprise / 2 jours en formation

BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise

Le métier de responsable de petite et moyenne Entreprise

Le titulaire du BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise sera capable de devenir manager ou responsable de PME et d’accompagner le dirigeant d’entreprise dans la gestion d’une équipe ainsi que dans la valorisation de ses ressources humaines.

Il pourra également participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, notamment en gérant les relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, et commerciale.

De plus, il pourra contribuer à la gestion des risques et veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise en s’adaptant aux évolutions de son environnement.

Enfin, il sera chargé de la gestion du personnel et participera à la valorisation des ressources humaines de la PME.

Analyser les besoins en ressources humaines

Objectifs du BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise

Culture générale et expression
Langue vivante étrangère
Culture économique, juridique et managériale
Relations clients et fournisseurs
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Communication
Atelier de professionnalisation
Participations à la gestion des risques de la PME
Gestion de personnel et contribution à la GRH
Atelier de professionnalisation
Accès des étudiants aux ressources informatiques et documentaires de l’établissement

Emplois accessibles

Assistant de gestion
Assistant de direction
Assistant commercial
Chargé de clientèle
Assistant de ressources humaines
Responsable administratif

Quel est le salaire médian d’un responsable de petite et moyenne Entreprise ?

Le salaire médian d’un responsable de petite et moyenne structure peut varier en fonction de plusieurs facteurs, l’expérience, la localisation géographique, le secteur d’activité et la taille spécifique de l’entreprise. En général, le salaire médian pour ce poste peut se situer entre 35 000 et 60 000 euros par an en France.

Dates et durée des prochaines sessions

Durée de la formation en initiale

2 ans

Durée de la formation en alternance

2 ans

Rentrée

Septembre

Les notes du BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise chez Educaskills

Programme du BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise

1ère année :

Culture générale et expression – 2h
Langue vivante étrangère – 4h
Culture économique, juridique et managériale – 4h
Relations clients et fournisseurs – 5h
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME – 4 h
Culture économique, juridique et managériale appliquée – 1,5h
Communication – 3h
Atelier de professionnalisation – 4h

2ème année :

Culture générale et expression – 2h
Langue vivante étrangère – 4h
Culture économique, juridique et managériale – 4h
Relations clients et fournisseurs – 1h
Participations à la gestion des risques de la PME – 3,5h
Gestion de personnel et contribution à la GRH – 3h
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME – 5 h
Culture économique, juridique et managériale appliquée – 1,5h
Communication – 1h
Atelier de professionnalisation – 3h
Accès des étudiants aux ressources informatiques et documentaires de l’établissement – 3h

*Le nombre d’heures indiqué est hebdomadaire

Pré-requis

Le candidat doit être titulaire d’un Baccalauréat général
Avoir un bon niveau de Français en expression écrite et orale
Avoir des qualités relationnelles et sens de la communication

Inscription

Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :

Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents : CV et diplômes à l’adresse mail suivante : clement.malvina@educaskills.fr

Inscription requise 21 jours minimum avant le démarrage d’une session.

Modalités pédagogiques

Exercices individuels et/ou collectifs, mises en situations réelles et simulées, plateforme e-learning, méthodes actives et coactives, classes virtuelles individuelles et/ou collectives, coaching par les formateurs, études de cas et mises en situation professionnelle.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation au travers de contrôles sur table, de mises en situation, de dossiers à réaliser
Un BTS blanc par année pour mieux préparer les étudiants à l’examen final
Validation du parcours selon modalités d’examen

Poursuite d’études

Licence professionnelle
Licence
Écoles de Management

Chargé(e) de la qualité de vie et des conditions de travail de Travail

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e, Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.

Pour tout savoir sur la formation professionnelle

Il est possible de consulter le site InserJeunes pour obtenir des informations sur la formation, l’apprentissage, l’alternance et trouver la formation qui te correspond.