Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise.
RNCP37948 Niveau 5 au Répertoire national des certifications professionnelles
Salaire mensuel d’un gestionnaire de paie débutant : 2100 à 2700 euros bruts
CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise :
CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
CCP3 Assurer les travaux courants de comptabilité :
Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :
Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents : CV et diplômes à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr
Après validation de la candidature par le référent pédagogique, nous vous convierons à un entretien en visio.
Exercices individuels et/ou collectifs, mises en situations réelles et simulées, plateforme e-learning, méthodes actives et coactives, classes virtuelles individuelles et/ou collectives, coaching par les formateurs, études de cas et mises en situation professionnelle.
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat, des résultats des évaluations passées en cours de formation.
Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e. Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés
Il est possible de consulter le site InserJeunes pour obtenir des informations sur la formation, l’apprentissage, l’alternance et trouver la formation qui vous correspond.
Vos avantages :
– Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
– Un diplôme à la clé et une expérience professionnelle
Tarif de la formation : 3 750 €
Les types de financements possible :
– Paiement en plusieurs fois
– Compte personnel de formation (CPF)
– France Travail (AIF)
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